公司对我进行了五十元的罚款，是否合理？
杭州律师
2025-03-20
不合理。忘记打卡不应直接罚款，且扣除全勤奖也缺乏法律依据。《劳动法》保护劳动者获得报酬的权利，公司制度需合法且合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡被罚不合理。处理方式：1.与公司协商，说明忘打卡非故意，且罚款及扣奖无依据；2.若协商无果，可向劳动部门投诉公司制度不合法；3.提起劳动仲裁，要求返还罚款及全勤奖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司沟通或提起劳动仲裁。可先与公司协商，表达罚款及扣除全勤奖的不合理；协商不成可提起劳动仲裁，要求恢复全勤奖并返还罚款。
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