因未签劳动合同导致的劳动纠纷，是否会被老板

您别担心，未签劳动合同不一定需您赔偿。但若店铺受损，您可能需要担责。建议及时咨询律师。没签劳动合同，劳动者仍可获得经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超一个月未签书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。但若因您工作失误给店铺造成重大损害，店铺有权追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类纠纷，常见方式有两种。一是和老板协商，和平解决纠纷；二是收集相关证据，如工资条、考勤记录等，申请劳动仲裁。具体选择哪种，需根据您的实际情况和老板态度来定。若老板态度好，可选择协商；若老板态度强硬，则申请仲裁更合适。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
两种处理方式。一、协商：和老板坐下来好好谈谈，表达您的诉求，争取达成一致。二、仲裁：若协商不成，收集好证据，去劳动部门申请劳动仲裁，用法律手段维权。