提出辞职被突然辞退怎么办

首先，被突然辞退应明确被辞退原因。其次，如被单位无故辞退，可申请劳动仲裁，要求支付相关赔偿。《劳动合同法》规定了员工权益，被无故辞退可申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、赔偿金等。
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被辞退应对：1. 确认辞退原因，保留相关证据。2. 如被无故辞退，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求相应赔偿。3. 也可尝试与单位沟通协商，达成和解。4. 必要时，咨询专业律师，获取更详细的法律建议。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与单位协商以及寻求法律援助。被无故辞退时，首选申请劳动仲裁以维权。若希望和解，可与单位协商。复杂情况应寻求专业法律援助。