不缴纳五险一金的公司如何赔偿

不交五险一金，公司需赔偿。按法律规定，公司需支付员工经济补偿，可能还包括12月的月平均工资赔偿。（法律依据：《劳动合同法》相关条款）严重情况如长期不缴纳，将影响员工社保权益，面临法律诉讼风险。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁、法律诉讼。首先尝试与公司协商补偿，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼。（选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定
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公司不缴五险一金，处理如下：1.与公司协商，要求补缴并赔偿；2.协商不成，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。