针对问题：签本地合同派到外地工作怎么办

签本地合同被派外地，按约定履行，未约定可解除。

签本地合同被派到外地工作，如劳动合同已约定，则按约定外地工作履行义务；若未约定，视为单位单方变更合同，劳动者可依据《劳动合同法》第三十五条解除劳动合同。未及时协商处理，可能导致劳动者权益受损，面临劳动争议。
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分情况处理。

1. 已约定外地工作：按劳动合同约定到外地工作，履行相应义务。
2. 未约定外地工作：视为单位单方变更合同，劳动者可与单位协商，协商不一致的，可单方面解除劳动合同，并考虑后续劳动仲裁等事宜。
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常见处理方式为协商或解除。

签本地合同被派外地工作，常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不一致的可考虑解除劳动合同。依据《劳动合同法》规定，变更合同需协商一致，未协商一致的，劳动者有权解除合同。