我们是装修工作的承包商，有哪些方法可以要回

不接电话时，可通过法律途径要回工资。未签合同也可收集证据协商或投诉仲裁。依据《劳动合同法》，单位需按时支付工资，拒绝支付可投诉或仲裁，甚至要求双倍工资。不及时处理，可能导致工资难以追回，甚至面临单位抵赖的风险。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。无合同时，先尝试与单位协商；协商无果则向劳动局投诉并申请仲裁；还可根据情况要求单位支付双倍工资或经济补偿。选择方式时，需考虑证据的充分性及投诉、仲裁的可行性。
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分情况处理：有合同直接起诉；无合同先协商，再投诉或仲裁，必要时可寻求法律援助。具体操作如下：1.有合同：直接依据合同起诉单位，要求支付工资及赔偿。2.无合同：先收集证据，如工作记录、通讯记录等，再与单位协商；协商无果则投诉劳动局，申请仲裁；同时可根据《劳动合同法》要求相应赔偿。