不服从安排被公司开除了有赔偿吗

不服从安排被开除，赔偿需视情况。若公司无故开除，依据《劳动合同法》，应支付二倍经济补偿金；若严重违规，则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不服从安排被开除怎么办？1. 协商：首先与公司沟通，了解开除原因，尝试达成赔偿协议。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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不服从安排被开除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。