停工留薪期怎么确定超过12个月未申请延长但未出

停工留薪期超12个月未申请延长，需依规定处理。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但须经鉴定。若不及时处理，可能影响工伤待遇及权益。
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处理停工留薪期超期问题，可申请延长或咨询劳动部门。若伤情严重，应申请市级劳动能力鉴定委员会确认延长；若不确定，可咨询当地劳动部门了解具体流程。
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停工留薪超期未申请，应这样处理：1. 若仍在治疗中，立即向单位提出延长申请，并准备相关医疗证明。2. 联系市级劳动能力鉴定委员会，申请延长停工留薪期，提交必要材料。3. 若单位不同意或未回复，及时咨询当地劳动部门，了解维权途径。