哪一年的劳动合同法修订版是现行的？

现行的劳动合同法修订版是2013年的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，该法经2007年修订，2013年再次修订，现行版本即为此次修订后版本。不及时了解最新版，可能导致在劳动关系处理中出现违法情况，影响企业合规及员工权益。
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对于劳动合同法修订版的查询，常见处理方式是查阅官方文件或咨询法律专家。建议优先选择查阅国家人社部或全国人大官网的最新公告，以确保信息准确；如有疑问，再咨询专业法律人士进行确认。
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现行劳动合同法为2013版。处理方式：1.官网查询：访问人社部或全国人大官网，查找最新劳动合同法修订版；2.法律咨询：如有疑问，向专业律师或法律顾问咨询，确保理解准确；3.培训员工：定期对企业HR及员工进行劳动合同法培训，确保企业合规。