试用期内离职需要付违约金吗
杭州律师
2025-04-17
试用期内离职，员工无需支付违约金。依据《劳动合同法》，仅两种情况需交违约金：专项培训后违反服务期约定，或违反竞业限制约定。未及时离职可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职通常不需付违约金。处理方式包括与用人单位协商、直接离职并通知用人单位。若用人单位有不当要求，可选择法律途径维护权益。具体选择需根据实际情况判断。
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