拖欠工资不给没有合同怎么办
杭州律师
2025-04-17
拖欠工资无合同，可依法维权。依据《劳动合同法》等，单位应按时支付工资，拖欠属违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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无合同拖欠工资，这样处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确提出支付工资要求。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。3. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。先尝试与单位协商，无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况选择。
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