你好，工厂莫名其妙的把人辞退这种是怎么获得赔偿的

工厂违法辞退员工需支付二倍赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工厂辞退获赔需分情况。操作如下：1. 若工厂违法辞退，收集证据，直接提起劳动仲裁要求二倍赔偿；2. 若为非过失性辞退，根据工作年限计算应得经济补偿，与工厂协商或申请调解；3. 若为过失性辞退，则无需赔偿，但应确保辞退理由合法合规，避免纠纷。
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获赔方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。