公司无理由强行解雇员工，如何应对？

公司无理由解雇员工违法，应要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇，劳动者有权选择继续工作或获二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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公司无理由解雇，应对如下：1.若想继续工作，立即书面通知公司要求继续履行劳动合同，并保留证据。2.若选择索赔，先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍经济补偿。3.在整个过程中，注意收集并保存所有相关证据，如劳动合同、解雇通知等。
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应对公司无理由解雇，可要求继续履行合同或索赔二倍经济补偿。选择时，考虑个人职业发展及公司状况，若公司前景好则继续履约，反之则索赔。