拖欠工资，我们应该找谁要？

拖欠工资应找包工头或发包单位协商，协商不成可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与包工头协商，协商无果则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则考虑向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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拖欠工资可这样处理：1.协商：与包工头或发包单位沟通，要求支付工资，最好取得书面欠条。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供欠薪证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.诉讼：仲裁不服，向法院提起民事诉讼，通过法律途径追讨工资。