遇到公司长期不处理报销申请，我该怎么办？

公司长期不处理报销申请，可先与公司沟通，明确报销流程及时限。分析：从法律角度看，员工提交报销申请后，公司应及时处理。若公司长期拖延，可能侵犯员工合法权益。建议查阅公司规章制度或劳动合同中关于报销的规定，明确报销流程及时限，并与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解具体原因。提醒：若沟通无果，且报销金额较大，或已严重影响个人经济状况，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有沟通协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司内部沟通协商，明确问题并寻求解决方案。若沟通无果，可考虑提起劳动仲裁，劳动仲裁结果不满意时，再向法院提起诉讼。劳动仲裁通常更为高效且成本较低，是首选解决方式。
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具体操作：1.**沟通协商**：与公司财务部门或人力资源部门面对面沟通，明确报销申请的具体情况及处理进度，提出个人诉求，并保留沟通记录。2.**提起劳动仲裁**：准备相关证据材料（如报销申请单、沟通记录、公司规章制度等），向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，按照仲裁程序参与调解或裁决。3.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此之前，需准备充分的证据材料，并咨询专业律师，了解诉讼流程及可能面临的风险。诉讼过程中，需积极参与庭审，维护个人合法权益。以上操作均需根据个人实际情况及法律法规进行，建议在此过程中保持冷静，理性维权。