我在私立学校工作被辞退，有哪些法律保护我的

您被私立学校辞退，受《劳动法》和《劳动合同法》保护。依据这些法律，学校不能无故辞退员工，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、补偿等。
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被辞退可维权。操作如下：1.与学校协商，要求合理解释和补偿；2.若协商无果，向教委投诉或请求调解；3.仍不满意，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被私立学校辞退，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与学校协商，不成则向教委调解，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。