员工被解雇时工作了2年零5个月，该如何进行补偿
杭州律师
2025-03-28
员工被解雇，补偿按工作年限算。您工作2年5个月，可要求2个月工资补偿。若违法解雇，则按4个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，不及时补偿可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇补偿方式：1.协商：与雇主直接沟通，达成补偿协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，确定补偿标准。3.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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