老板让我调去另一个地方我不同意调动然后老板

针对你的问题，如果被解雇是因为公司调动工作地点而你不同意，且这构成劳动合同订立时的重大变化，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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若你想争取留下或调岗，可以尝试以下途径：1. 与公司再次沟通，明确表达你的立场和意愿，看是否有其他岗位适合你。2. 寻求工会帮助，如果公司有工会，可以向工会反映情况，寻求支持和协助。3. 保留所有与调动和工作相关的证据，为可能的劳动仲裁或法律诉讼做准备。
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从法律角度看，你应先与公司确认解雇的具体原因和依据。若认为解雇不合法，可要求公司出具解雇证明，并保留相关证据。接着，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济补偿。在仲裁过程中，要详细阐述你的立场和理由，并提供充分的证据支持。