满60岁后社保未缴满15年，辞退时单位是否应支付

满60岁社保未缴满被辞退，单位应支付补偿金。依据《劳动法》，单位违法解除或终止合同，员工不要求继续履行或无法履行的，应按工作年限赔偿，一年补一月工资。不及时处理，员工可能通过法律途径追讨，影响单位声誉及财务。
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单位应支付补偿金，处理方式有协商和诉讼两种。建议先与单位协商，协商不成再通过法律诉讼维护权益。选择时需考虑时间成本、证据充分性及个人诉求。
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应支付补偿金。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与单位协商，要求按工作年限补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿。