起诉公司拖欠工资怎么辩护?

杭州律师 2025-04-18
拖欠工资可起诉,法律依据为《劳动法》规定不得拖欠工资。不及时处理可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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起诉拖欠工资,操作如下:
1. 准备起诉状及拖欠工资证据,至法院起诉立案;
2. 法院审查立案后,等待被告答辩,交换证据;
3. 开庭审理,通过法庭环节调解或判决;
4. 如书写起诉状困难,可选择口头起诉,由法院记录。
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处理拖欠工资常见方式为仲裁或诉讼。建议先尝试仲裁,仲裁无法解决再提起诉讼,以确保权益得到维护。
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