酒店前台没有签劳务合同怎么办

酒店前台未签劳务合同，应尽快解决。依据《劳动合同法》，未签合同不利于权益保护，可能面临工资、福利等争议无法明确，严重时影响劳动者维权。建议及时与酒店协商或采取法律途径解决。
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未签劳务合同需处理。操作如下：1. 与酒店协商，要求补签；2. 协商不成，向劳动保障监察投诉，提供工作证据；3. 若投诉后仍有争议，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理未签劳务合同问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与酒店协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，再争议可申请仲裁，最后可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。