员工请长假，公司能辞退吗？

员工请长假被辞退需视情况而定。若单位批准，则员工无过错，被辞退应有经济补偿；若未批准，则视为旷工，辞退无补偿。依据《劳动合同法》，不当处理可能导致法律纠纷或额外经济补偿。
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员工请长假，公司需审慎。操作如下：1.若批准长假，应明确假期期间及待遇；2.若不批准，需告知员工并按公司规定处理；3.员工擅自离职，按旷工处理并依法辞退，避免法律风险。
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处理员工请长假问题，公司可批准或拒绝。若批准，员工享假期；若不批准且员工擅自离职，可按旷工处理并辞退。选择时应考虑员工权益与公司规定，确保合法合规。