上班期间脑梗死怎么回事

杭州律师 2025-06-02
上班期间突发脑梗可视同工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障,影响治疗与康复。
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上班突发脑梗,法律上可申请工伤认定。处理方式包括及时救治、报告单位、申请工伤认定及赔偿。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
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上班脑梗算工伤。操作如下:1. 立即送医救治,确保生命安全;2. 通知单位,保留相关证据;3. 向人社局申请工伤认定;4. 根据认定结果,申请工伤赔偿,包括医疗费、康复费等。

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