我作为劳务派遣工在特殊工种工作了12年，能申请提前退休吗？

能否提前退休需视具体情况而定，需满足特定条件。分析：作为劳务派遣工，在特殊工种工作12年，是否可申请提前退休，需依据国家关于特殊工种提前退休的相关规定。这通常要求劳动者在特定的高危或有害身体健康的工种中达到一定的工作年限，并且符合年龄、社保缴纳等其他条件。提醒：若您发现自己符合提前退休的条件，但单位不予办理，或相关手续复杂不清，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确自身权益并争取合理待遇；二是若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，明确自身是否符合提前退休条件及所需材料。若沟通无果，再考虑法律途径，确保自身权益不受侵害。
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具体操作：1.**与用人单位沟通**：明确自身在特殊工种的工作年限、年龄、社保缴纳情况等信息，对照国家关于提前退休的相关规定，与用人单位沟通申请提前退休的具体流程和所需材料。2.**准备相关证据**：收集工作证明、社保缴纳记录、体检报告等能够证明自身符合提前退休条件的证据材料。3.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若用人单位拒绝办理或协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行相关义务。4.**参与仲裁或诉讼过程**：在仲裁或诉讼过程中，积极提供证据材料，配合仲裁庭或法庭的调查，确保自身权益得到维护。5.**执行裁决或判决**：若仲裁庭或法庭作出有利于自身的裁决或判决，应督促用人单位履行相关义务，确保提前退休待遇得到落实。