单位不让员工停车不合法。《劳动法》规定员工享有平等权利，单位不得无故剥夺。单位此举违反了《中华人民共和国劳动法》中关于员工平等权益的规定，若不及时纠正，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和团队凝聚力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让停车处理方式：1. 若为单位临时规定，可与领导沟通，表达停车需求，争取理解。2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师了解法律途径。3. 在律师指导下，收集证据，考虑劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为沟通协商或法律途径。可先尝试与公司沟通，了解原因并表达诉求；若沟通无果，可咨询律师并采取法律手段维权。选择方式时，应根据实际情况判断，若公司态度强硬，则更倾向于法律途径。
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