员工生病死亡,单位应赔偿。依据《劳动保险条例》等,单位需支付丧葬补助、抚恤金等,未及时处理可能引发法律纠纷,损害单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工病死,单位要赔。操作如下:1. 确认员工死亡原因,属因病死亡;2. 根据《劳动保险条例》,计算丧葬补助、抚恤金等;3. 与遗属沟通,达成协议后支付;4. 保留相关证据,避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工生病死亡,单位常通过支付丧葬补助、抚恤金等方式处理。具体方式需根据员工工作年限、工资水平及当地政策确定,建议咨询专业律师以确保合规。
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