如何理解劳动法中关于工作地点更改的条文？
杭州律师
2025-03-16
工作地点更改需与劳动者协商，公司无权单独变更。依据《劳动法》，未经协商变更违法，劳动者可拒绝并维权。严重后果是公司可能需支付高额赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工作地点更改，处理方式有协商、拒绝或维权。首先应与公司协商，达不成一致可拒绝变更并保留证据，若公司违法解除合同，则通过劳动争议仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作地点更改需协商。操作：1.与公司沟通，表达意见；2.若协商无果，拒绝变更并保留相关证据；3.公司若违法解除，申请劳动争议仲裁，要求赔偿。
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