如果公司没有给我分配工作，是否意味着没有提

公司未分配工作不一定意味未提供劳动条件，需看合同约定。依据《劳动法》，劳动者应获相应劳动条件，未分配工作可能影响工资及权益，建议及时与公司沟通解决。
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公司未分配工作需处理。操作如下：1.与公司HR或上级沟通，了解原因并表达诉求；2.若沟通无果，查阅劳动合同，看是否违反约定；3.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.也可咨询律师，获取专业法律建议。
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公司未分配工作，常见处理方式是先与公司协商，明确原因及解决方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或寻求法律援助，根据具体情况选择合适途径。