服务期未满离职，需支付多少钱？

护士服务期未满离职，违约金需依合同约定支付，但不得超培训费。《劳动合同法》规定，违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，超出部分无效。若不及时处理，可能面临法律诉讼及额外经济损失。
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护士离职违约处理：1.查看合同：首先检查合同中是否明确规定了服务期及违约金条款。2.协商解决：与护士沟通，尝试达成双方都能接受的解决方案。3.法律途径：若协商无果，根据《劳动合同法》规定，通过法律手段追讨，确保违约金不超过培训费用。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与护士协商解决，协商不成时，用人单位可依据合同条款通过法律途径追讨违约金，确保自身权益。