公司想用不合适的理由在实习期辞退我，该怎么

首先，公司若用不合适的理由辞退你，你应了解自身权益并应对。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，若你无过错被辞退，有权要求补偿；被违法辞退的，更可获二倍赔偿。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的补偿或赔偿。
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常见的处理方式是先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，你应明确自己是否符合辞退条件，再决定协商或仲裁策略。若公司拒绝合理补偿，可选择劳动仲裁来维护权益。
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应对公司不合理辞退：1.了解辞退理由，确认是否合法。2.如不合法，与公司协商补偿。3.协商无果，准备劳动仲裁材料。4.提交劳动仲裁，等待裁决。