工作时间内癫痫发作送医，工伤能否报销？

工作时间内癫痫发作送医，可能认定为工伤。工作时间内癫痫发作并送医，若符合《工伤保险条例》规定，可能视同工伤并可报销。【法律依据】《工伤保险条例》规定了部分非因工作原因发生伤亡视同工伤的情形，虽然癫痫并非职业病，但工作时间内发作并送医，若满足一定条件，可视同工伤处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作时间内癫痫发作，分情况处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作时间内癫痫发作送医，处理方式需视情况而定。工作时间内癫痫发作送医，是否能报销需具体看是否符合工伤认定条件，符合则可报销，不符合则需自费或通过医保等报销。【法律依据】《工伤保险条例》对工伤的认定有明确规定，符合条件的可认定为工伤并报销，不符合的则需考虑其他报销途径。