已满16岁未满18岁打工者突然死亡，雇主该如何负
杭州律师
2025-03-29
雇主需对已满16岁未满18岁打工者死亡负责。依据《劳动法》等，雇主应确保工作环境安全，若因工作原因死亡，雇主需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商赔偿或法律诉讼。建议先与死者家属协商，达成赔偿协议；若协商无果，则通过法律途径解决，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。操作如下：1.立即报警并通知家属；2.配合调查，明确死因；3.如确因工作原因，与家属协商赔偿；4.协商不成，准备法律材料应诉。
上一篇：交房后发现房子有问题可以退吗
下一篇：暂无 了