右手食指在上班期间断了，赔偿多少钱？

上班期间手指断了属工伤，应获赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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手指工伤应赔偿。操作如下：1.立即就医，保留医疗凭证；2.通知单位，申请工伤认定；3.根据伤情，要求单位支付医疗费、康复费等；4.如需护理，单位负责或支付护理费；5.停工留薪期间，单位应支付工资；6.评定伤残后，享受伤残待遇。
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手指工伤赔偿方式多样，包括医疗费、康复费等。选择时需根据个人实际情况，如伤情、治疗需求等，与单位协商或申请工伤认定后按标准赔偿。