员工被单位安排待岗，这样合法吗？
杭州律师
2025-06-18
员工被单位安排待岗是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若企业生产经营无困难且员工不愿，待岗不合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工待岗需分情况处理。若企业困难且员工同意，可安排待岗；若不同意，应协商或提供培训。若企业无故安排待岗，员工可申请劳动仲裁。具体操作需视情况而定。
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