我于1985年11月经县劳动局入职国企合同制工人，这是固定工吗？

您的情况不属于传统意义上的固定工。依据《劳动法》，现在只有有劳动期限与无固定期限职工之分。若未签无固定期限合同且连续工作多年，用人单位应补签，否则可能面临法律纠纷。
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您的情况应依据劳动合同判断身份。处理方式有：查阅劳动合同，与用人单位沟通确认职工类型，或咨询劳动局。若合同不明确或存在争议，建议优先选择与用人单位协商或咨询劳动局。
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非固定工。处理方式：1.查阅劳动合同，明确合同期限与类型；2.若合同未明确，与用人单位沟通，要求确认职工类型并签订相应合同；3.如有争议，可咨询劳动局或提起劳动仲裁，确保权益。