辞职后离开时间需视情况而定。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见处理方式为提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位，试用期员工则提前3天。选择时需考虑自身情况与单位规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后走的时间：正式员工30天后，试用期3天后。操作：1. 正式员工需提前30天书面提交辞职信；2. 试用期员工提前3天口头或书面通知；3. 办理离职手续，确保双方权益。
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因工作导致肱骨外上髁炎，老板应该赔偿吗？
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