辞职不工作，社保应该怎么提？

辞职后社保可要求原单位补缴或转移。依据《劳动法》，用人单位需为员工交社保，不交则违法，劳动者有权解除劳动关系并要求补缴。长期不处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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辞职后社保问题，常见处理方式是要求原单位补缴或协商转移。若单位拒绝，可选择申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑个人权益受损程度及单位配合意愿，必要时寻求法律途径维护权益。
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辞职社保处理：1.要求原单位补缴：与单位沟通，明确补缴要求，保留证据。2.协商转移社保：与单位及新社保机构沟通，办理转移手续。3.申请仲裁：若单位不配合，准备相关证据，向劳动仲裁委提出申请，维护社保权益。