上班期间突发脑干出血是否算工伤

脑干出血上班期间可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发脑干出血符合工伤认定标准。未及时申报可能影响权益。《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或从事与工作相关预备性、收尾性工作受伤，均属工伤。脑干出血若因工作引发，应按工伤处理，以保障劳动者合法权益。若不及时申报，可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此问题常见方式为申报工伤与赔偿。首先应立即送医并报告单位，由单位在30日内向社保局申报工伤。之后根据认定结果，进行工伤赔偿或享受工伤待遇。若单位未按规定申报，个人可在1年内直接申请工伤认定。
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突发脑干出血算工伤有不同处理。一、上班期间突发：立即送医救治，并通知单位，由单位申报工伤。二、非上班期间突发但与工作有关：也需及时送医，并尝试与单位沟通，看是否能按工伤处理。三、申报后：根据工伤认定结果，进行相应赔偿或享受工伤医疗待遇。若单位未申报，个人可在规定时间内自行申请。