企业拒绝支付员工工资怎么办

企业应按时支付工资，拒付违法。依据《劳动法》等，工资是劳动者合法权益，拒付将影响员工生活，破坏劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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企业拒付工资，应对如下：1. 投诉：向劳动行政部门反映，请求介入处理。2. 调解：申请基层调解组织或企业调解委员会调解，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护权益。
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处理企业拒付工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，可先尝试调解，调解不成再仲裁，仲裁不服则诉讼，以维护自身权益。