直接走人离职，公司不发工资我该如何处理？

离职公司不发工资，您有权要求支付。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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离职不发工资，这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，要求支付拖欠工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供劳动合同、工作证明等证据。3.仲裁：若举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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离职公司不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动行政部门举报；仍不解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。