未签署劳动合同并拖欠工资，我该如何维权？

未签署劳动合同并拖欠工资，您有权维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再采取进一步措施。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、无法享受劳动法等保障。
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未签劳动合同且被拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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未签合同且欠薪，维权方式如下：1.与用人单位协商，要求支付工资并补签合同；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；4.仲裁后仍不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。