病假请假公司要扣双倍底薪合理吗
杭州律师
2025-05-08
病假请假公司扣双倍底薪不合理。依据《劳动法》，病假扣款有上限，且不得低于最低工资80%。若公司违规扣款，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣双倍底薪不符规定。处理：1. 与公司人事沟通，明确扣款依据；2. 若无法解决，收集证据，如工资条、请假单；3. 向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假扣款不合理时，可与公司协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通，了解扣款原因；若协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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